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岗位职责

1、负责环评文件编制；
2、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作；
3、负责项目报审、报批文件准备；
4、配合业务部门做好项目评审的相关组织工作；
5、全面负责合作单位报告技术审核、沟通、打印工作；
6、负责项目完成后相关资料收集、整理，并按存档要求及时归档。

岗位要求

1、环境工程、环境科学、化工等专业，有注册环境影响评价工程师证书。
2、熟练运用office等软件及良好的文档写作能力；
3、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力。

岗位职责

1、能够熟悉掌握目前各类危废、固废、废水的处置设施及工艺特性。
2、具备扎实的分析理论基础，熟悉化学分析的相关知识，能熟练操作常规化学分析仪器；能够独立对物料进行分析方法的确定和分析
3、能够根据物料特性及实验室出具的分析数据合理配置各种物料并制定配伍方案，实现废弃物处置安全有效并达标排放
4、具备独立完成废弃物处置项目工艺设计的经验和能力。

岗位要求

1、应用化学、化工工艺、化学分析等专业或者相关专业中级以上职称；
2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程；

岗位职责

1、负责审阅和核实关于环保方面的各类报表以及其他相关资料。
2、全面负责公司污水处理池的日常管理，严格按照环保局下达的排放标准（各项）达标排放。
3、全面负责公司的“三废”处理工作，按照环保局下达的指标达标排放。
4、负责废渣、废气的排放处理工作，并做好技术服务。
5、负责协助对外环保工作，填报各类环保所需外报报表。
6、负责监督并检查污水处理站运行情况。
7、负责管理公司环保档案的管理。
8、做好污水处理设施的运行记录，随时监控。
9、管理好公司的排污设施，禁止他人破坏及违章操作。

岗位要求

1、有一定的综合协调能力和较强的沟通能力；
2、熟悉国家安全生产及环保的相关法律法则；
3、工作严谨敬业，忠诚守信，有责任心，抗压能力强；
4、熟悉生产系统过程中安全及环保的控制监督；
5、对各类安全、环保记录监督执行。

岗位职责

1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；
2、排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；
3、制定从业人员安全培训计划；
4、选用和发放劳动防护用品；
5、生产安全事故调查；
6、制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案；
7、其他安全生产工作事项。

岗位要求

1、大学专科及以上学历；
2、1年以上安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、熟悉掌握安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；

岗位职责

1、收集并审核各部门设备采购计划，如无问题则报上级领导审批；
2、如有需要则参与企业设备采购的招标工作，并选择合适的设备供货商；
3、新设备的采购后负责进行验收、以及安装调试工作；
4、负责对设备的运行情况进行日常检查，发现问题及时处理；
5、做好设别的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理意见；
6、组织开展机械操作人员的安全技术培训；
7、负责企业设备档案资料的整理及保管工作，建立设备台账；

岗位要求

1、机械、自动化相关专业专科以上学历；
2、具备1年以上相关工作经验；
3、熟悉企业设备的工作原理、设备结构以及 运行特征；
4、具备设备维修、设备保养等工作经验；
5、具备技术指导能力；

岗位职责

1、负责市场业务拓展与维护，执行公司销售政策，完成销售指标。
2、做好客户接洽和业务受理工作，负责废弃物市场调研、样品采集、招标采购、技术支持、合同签订等工作。
3、负责业务台账建立、管理工作，组织客户废弃物运输调度。

岗位要求

1、大专及以上学历

岗位职责

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；
2、做好相关简讯、通告撰写及发布；
3、做好办公室内勤工作，接待客户，接听电话；做好相关其他辅助工作；
4、做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料登记；
5、做好部门领导交代的工作。

岗位要求

1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

岗位职责

1、负责公司整体信息化建设规划，协助策划和制定信息化建设方案及相关制度。
2、负责公司信息化项目建设和开发，编制技术方案和数据开发方案。
3、负责公司信息化系统软硬件设施的维护升级，确保系统稳定可靠，安全运行。

岗位要求

1、大专及以上学历，计算机技术、软件开发等相关专业。
2、两年以上工作经验，能熟练完成硬件维护、软件编程、数据管理等工作。
3、品行端正，工作细心，责任心强，有较强的分析、规划、组织、协调和沟通能力。

岗位职责

1、负责公司人资规划、招聘、培训、考勤、社保、公积金等人事工作。

2、负责公司人才发展，协调各部门有效开发和利用人力资源。

3、制定和完善公司薪酬制度、绩效考核方案，建立激励和约束机制。

岗位要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

岗位职责

1、完善公司管理体系，制定制度、梳理流程，起草编制各类公文材料。

2、督办各项经营计划、会议决议的落实情况；协调资源，配合各部门开展工作。

3、策划组织各类管理审核、对标交流、安环督查、合理化建议等。

岗位要求

1、大专及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理相关专业。
2、三年以上工作经验，能熟练运用各类办公软件，有较强的公文写作能力。
3、有较强的组织、协调、沟通、决策及人际交往能力；有敏锐的洞察力、计划和执行能力强。